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任人唯賢 依靠人才強發展
2012-01-01 22:39:00   來源:    點擊:

過往一甲子,猶如大浪淘沙,無數企業在浮沉中消逝。然而,在寧夏銀川,一個全區白酒行業的龍頭企業歷經半個多世紀的奮斗,在商戰中不斷穩步
過往一甲子,猶如大浪淘沙,無數企業在浮沉中消逝。然而,在寧夏銀川,一個全區白酒行業的龍頭企業歷經半個多世紀的奮斗,在商戰中不斷穩步上揚,逐年刷新業績,顯示出跨越發展的無限活力及越來越大的品牌影響力。
  寧夏昊王酒業有限公司憑借“銀川”牌白酒悠久的歷史、優秀的品質、良好的口碑,享譽區內外。今年8月18日,昊王酒業正式啟動股權重組,準備用3年時間在香港上市。面對公司的飛速發展,副董事長強振平激動地說,昊王酒業之所以有今天的輝煌成就,與員工們的共同奮斗分不開。
  企業要發展,人才是關鍵。11月11日,聞著濃郁的酒香,本報記者走進了寧夏昊王酒業有限公司,感受這個大家庭帶給每一位員工的溫暖與關愛,探尋企業培養人才、留住人才、引進人才,任人唯賢,依靠人才發展的秘訣。
  培養人才
  不遺余力提升企業競爭力
  《詩經》語:“君子能長育人才,則天下喜樂之矣”。人才培養,是增強人才自信力的催化劑,是一種基本激勵方式。
  在昊王酒業有一支高水平的研發團隊,而這個團隊的核心人物正是寧夏昊王酒業有限公司運營總監高彩燕。
  2010年11月25日,全國第八屆國家級白酒評委考試中,高彩燕獲得 “國家級白酒評委”的稱號,面對這份來之不易的榮譽,高彩燕謙虛地說,這都得益于公司的培養,領導的鼓勵,同事的幫助和家人的支持。
  “作為酒行業,酒的研發是至關重要的一環。因此,從公司創辦至今,公司從未放松對研發團隊的培養和打造。每年堅持招收相關專業的優秀大學畢業生,進行重點培養。”多年來,昊王酒業一直把研發工作作為公司的生命線,不遺余力加大人才培養力度,提升公司核心競爭力。
  在昊王酒業的實驗室內,記者看到,先進的實驗儀器前,工作人員一絲不茍地做著繡花般的工作,她們柔韌的手操控著香味濃郁、品質優良的白酒元素拼接與融匯。
  2010年8月9日至10日,我區40余名頂尖白酒品酒師齊聚銀川,在全區第二屆白酒品酒職業技能競賽中,經過理論和品評能力的激烈角逐,高彩燕榮獲第一名,時任實驗室質量主管劉建芳獲得了第四名的好成績。
  目前,昊王酒業擁有全區唯一的國家級白酒實驗室,國家級白酒評委1名,自治區一級白酒評委3名,一級品酒師3名,二級品酒師2名,三級品酒師3名。近年來,昊王酒業多次聘請國內頂尖級的白酒專家親臨公司,為公司研發人員現場指導,并派出研發人員到全國各地開展學習和業務交流活動。強振平高度重視區內外組織的行業競技比賽,以此鍛造人才,每次都親自動員、直接主抓,全體品酒師全身心投入。
  公司對員工的關心、支持與培養,化為一股強大的精神力量,推動“昊王人”向著更高、更強、更大的目標不斷挺進。

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